Tes 6 premiers codes de réussite dévoilés par le Design Humain

codes de réussite

• Type de carrière

Il s'agit ici de ton type de fonctionnement dans le cadre professionnel, cela t'indique ce que tu apportes dans le monde du travail et sur quoi focaliser ton énergie.

• Interaction

Comment interagis-tu avec l'entourage ?

Pour chaque profil, il existe un modèle de référence simple à comprendre et une stratégie à suivre dans le monde du travail. Le Design Humain BG5 te dévoile ton caractère unique.

• Stratégie de prise de décision

En connaissant ta stratégie, tu peux prendre des décisions plus éclairées et alignées avec tes ressources internes et mieux gérer tes défis professionnels.

• Signes indicateurs clés

Ce sont ces signes qui indiquent que tu es dans la bonne direction, des repères fiables qui t'indiquent si tu prends des décisions authentiques et la manière dont tu impactes ton entourage professionnel.

• Traitement de l'information

Comment assimiles-tu l'information ?

Chaque personne intègre et assimile l'information de manière différente. Il est important de respecter les différences afin que chacun puisse contibuer et être productif au mieux de ses capacités.

• Type d'environnement

Quel est l'environnement dans lequel tu travailles le mieux ? Pour chaque profil, il y a un ou plusieurs environnements favorables à son épanouissement professionnel

Lors d'une analyse de carrière, nous commençons par aborder ces 6 premiers codes de réussite.